AREE TEMATICHE E SCIENTIFICHE

ANS CAMPANIA e UNISA – IL SOCIOLOGO TRA COOPERAZIONE, INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ’ SOCIALE

Mercoledì 18 ottobre 2017, ore 9-14, presso l’Università di Salerno (Fisciano), Aula delle Lauree Gabriele De Rosa (Dipartimento di Scienze Politiche, Sociali e della Comunicazione), in occasione della “Settimana della Sociologia”, si terrà il Convegno, organizzato dall’Osservatorio Politiche Sociali UNISA, dal titolo “IL SOCIOLOGO TRA COOPERAZIONE, INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ’ SOCIALE”, cui è stata invitata l’ANS Campania rappresentata dal Presidente Antonio Sposito, ... Continua a leggere »

ANS Campania Formazione – Corso Breve di Aggiornamento Professionale in “Mediazione Familiare” ad orientamento sociologico

Sono aperte le iscrizioni alla I° Edizione del Corso Breve di Aggiornamento Professionale dal titolo “Mediazione Familiare: principi fondamentali e sua applicazione ”  il cui obiettivo è il miglioramento delle capacità comunicazionali e di interazione nella gestione di rapporti conflittuali di coppia e familiari. ——————————————————– < Destinatari: professionisti che in vari ambiti lavorativi vogliono acquisire conoscenze e competenze trasversali che migliorino le proprie abilità e performance. < Durata: 16 ore.  < ... Continua a leggere »

COMUNICAZIONE E RELAZIONE NELL’INCONTRO CON L’ALTRO: IL SOCIOLOGO COUNSELOR

Di Rossella Cappabianca Esiste un tipo di consulenza umanistica che consente alle persone, laddove non ci sia una patologia di natura psichica, di essere accompagnate da uno specialista per trovare da sé la via d’uscita dalle proprie problematiche. Si tratta del Counseling, un’attività professionale finalizzata all’aiuto e al sostegno dell’ “altro”, che trova un forte riscontro anche in ambito sociologico. L’”approccio sistemico-relazionale” è, ... Continua a leggere »

IL CAMBIAMENTO DEL TEMPO E DELLE RELAZIONI UMANE NELL’ERA DELLA TECNOLOGIA

di Maria Giovanna Tropiano Nell’attuale società abbiamo cambiato il nostro modo di vivere. Viviamo nuovi ritmi di vita. L’evoluzione della tecnologia e della società fa sì che non siamo più padroni del nostro tempo. La velocità viene vista come un valore in sé, dove chi rallenta diventa un’interferenza, un disturbo. Il cervello si abitua alla velocità e la lentezza produce l’ansia ... Continua a leggere »

Corso di aggiornamento professionale in Coaching

«Lo sviluppo personale attraverso gli strumenti del Coaching e del Mentoring» Premessa: L’ANS Campania – in riferimento agli obblighi formativi previsti per le Associazioni di Categoria dalla Legge 4/2013 sulle “Professioni non ordinistiche” – ha organizzato un corso di aggiornamento professionale: «Lo sviluppo personale attraverso gli strumenti del Coaching e del Mentoring», con lo scopo di promuovere conoscenze e competenze ... Continua a leggere »

Coaching e Mentoring: una sintesi necessaria

Articolo di Corrado Perugino Negli ultimi dieci anni abbiamo assistito a una vero e proprio terremoto nel campo dell’Information Technology. La tecnologia ha rivoluzionato la nostra vita, influenzando i nostri comportamenti in molti modi, anche se non sempre per il meglio, ma di sicuro l’ha cambiata. Abitudini che facevano parte della nostra quotidianità oggi non sono che un mero ricordo ... Continua a leggere »

Corrispondenza tra ANS Campania e Dipartimento di Scienze Sociali Università’ Federico II di Napoli su ricorso CNOAS impugnazione Consiglio dei Ministri

In riferimento alla nota stampa trasmessa dall’ANS Campania ai media e alle istituzioni competenti, concernente il ricorso inoltrato dal CNOAS avverso alla legge regionale che istituisce il “servizio di sociologia del territorio” e la correlata impugnazione del Consiglio dei Ministri, è con piacere che riceviamo e pubblichiamo il messaggio di congratulazioni inviato dalla Prof.ssa Enrica Amaturo (Direttrice del Dipartimento di ... Continua a leggere »

Coaching: opportunità di crescita organizzativa

Coaching: opportunità di crescita organizzativa Articolo di Corrado Perugino Quando si parla del coaching come strumento di crescita per il personale, la maggior parte dei responsabili aziendali manifestano diversi dubbi sulla sua efficacia. In generale tale reazione è legata al fatto che non comprendono cosa sia il coaching e come esso possa differenziarsi da altri strumenti di sviluppo della leadership. ... Continua a leggere »